当社では社員個人の多様性を活かした組織づくりを推進しています。社内環境や制度の充実など、様々な取り組みを行っています。

ワークライフバランスの取り組み

ワークライフバランスの一環として、育児・介護休業制度および時短勤務制度があります。通常の業務時間は9時始業17時終業です。近年、結婚や出産を理由に離職する社員が少ないです。※業務の状況によって残業が発生する場合もあります。

有休休暇

１年間における有給休暇の平均取得日数は13.5日です。（2023年）社員の皆さんが計画的に休暇を取得できるように努めています。

年間休日

2023年度の年間休日日数は129日でした。有給休暇以外の休日拡充にも取り組んでいます。

社員の男女比

当社の男女比です。男性は78人、女性は53人が在籍しています。（2023年12月時点）男女関係なく働きやすい職場です。

勤続年数

平均勤続年数は17.3年です。(2023年12月時点)入社してそのまま長く働き続けている方が多数在籍しています。

オフィスグリコ・ドリンクサーバー

各フロアにオフィスグリコやドリンクサーバー、コーヒーメーカーを設置しています。仕事中に小腹がすいたとき、リフレッシュしたいときに活用してください。

コロナ禍における働き方

コロナ禍には時差出勤やテレワークなどを取り入れた勤務体制を布き、社内の感染を防ぐための消毒、検温、パーティションの設置、マスク配布など、社員が安心して働ける体制を整えました。※現在はテレワークを実施しておりません。

食堂の利用

会社近くにある大聖堂食堂でランチを食べることができます。テイクアウトやデリバリー注文も可能です。